شرح وظایف
- ایجاد بانک جامع اطلاعات و پایگاه مرجع داده ها درباره منابع انسانی
- ایجاد داشبورد اطلاعات مدیریتی در خصوص وضعیت منابع انسانی
- ایجاد یکپارچگی و هماهنگی اثربخش میان فرایندهای واحدهای زیر مجموعه حوزه مدیریت سرمایه انسانی
- ایجاد ارتباط مؤثر با واحدهای محیطی، کنترل، نظارت و پیگیری مستمر اجرای صحیح سیاستهای ابلاغی